Si a sido lesionado en el trabajo, puede obtener que el seguro de riesgos se haga cargo de sus necesidades. Pero pueden surgir problemas. Hay casos en que sua reclamo es negado o cuando su empleador no hace su parte para que se procese el reclamo. Cuando surgen estos problemas, es mejor tener un abogado de su lado.
Dan Pruitt tiene años de experiencia lidiando con reclamos de compensación de trabajadores en el área de Greenville, Carolina del Sur. Siga leyendo para averiguar cómo puede ayudarlo a ganar su caso.
¿Qué cubre el seguro de riesgo de trabajadores?
La compensación de los trabajadores cubre las siguientes pérdidas y gastos:
- Gastos médicos
Estos daños cubrirán cualquier atención médica necesaria inmediatamente después del accidente, así como la atención continua que puede incluir cosas como prótesis, instalación de rampa para sillas de ruedas, enfermería en el hogar, medicamentos y más. - Pérdida de salarios
La pérdida de salarios cubre sus ingresos cuando necesita ausentarse del trabajo para recuperarse. - Incapacidad parcial
Sus lesiones pueden ser tan graves que no puede realizar las tareas de su posición actual. Si este es el caso, es posible que se vea obligado a tomar una posición de menor salario. En este caso, los beneficios por incapacidad parcial cubrirán dos tercios de la diferencia en los salarios hasta que pueda regresar a su posición anterior. - Discapacidad total
La discapacidad total se activa si sus lesiones lo hacen incapaz de regresar al trabajo de forma permanente. Cubrirá dos tercios de su salario por hasta 500 semanas. Si sus lesiones fueron especialmente graves, es posible que pueda cobrar beneficios por el resto de su vida. - Muerte por negligencia
Si un trabajador muere debido a sus lesiones, su familia puede cobrar beneficios por muerte injusta que equivalen a dos tercios de su salario por hasta 500 semanas. La familia también puede ser compensada por los gastos médicos y funerarios.
¿Cómo solicito el seguro de riesgo de trabajadores?
Hay pasos que debe tomar después de que ocurra una lesión para asegurarse de obtener los beneficios de la compensación por el seguro de riesgo de trabajadores. El proceso puede variar ligeramente de un lugar de trabajo a otro, pero aquí están las pautas generales:
- Tiene 90 días para presentar su reclamo. Si espera más tiempo que eso, es posible que no pueda cobrar los beneficios. Es posible que desee esperar unos días después de que ocurra una lesión para ver si está mejorando, pero más allá de eso, no se demore en reclamar.
- Una vez que haya presentado su reclamo, depende de su empleador comunicarse con la compañía de seguros. La compañía de seguros llevará a cabo una investigación de su reclamo para asegurarse de que la lesión esté relacionada con el trabajo. Es probable que tenga que ver a un médico en la red para que pueda examinarlo y confirmar la causa y la gravedad de la lesión.
- Después de que se complete la investigación, recibirá una carta informándole si su reclamo ha sido aprobado o negado. Si se aprueba, la carta le dirá la cantidad de los beneficios que recibirá, así como cuánto tiempo los recibirá. Si su reclamo fue negado, usted puede comenzar el proceso de apelación.
¿Necesito un abogado para la compensación por el reclamo de seguro de riesgo de trabajadores?
En la mayoría de los casos, los reclamos de compensación de los trabajadores se ejecutan sin problemas, y puede cobrar los beneficios sin problemas. Sin embargo, hay situaciones en las que querrá un abogado a su lado. Estos son algunos ejemplos.
Si necesita apelar su reclamo: Si su reclamo fue negado, es una buena idea contratar a un abogado para que lo ayude con el proceso de apelación.
Si su empleador está arrastrando los pies: Después de presentar su documentación, su empleador debe presentar su propio conjunto de documentos con su compañía de seguros. Si pasa el tiempo y no están haciendo su parte, es posible que deba llamar a un abogado.
Problemas con el médico de la red: Parte del proceso implicará que vea a un médico aprobado por la red de seguros. No es raro que los médicos de la red administren un tratamiento de calidad inferior. Incluso pueden tratar de hacer que sus lesiones parezcan menos graves para ayudar a la compañía de seguros (es decir, la persona que los contrató) a hacer un pago más bajo. Si este es el caso, puede solicitar ver a otro médico aprobado por la red, pero si continúa teniendo este problema, es posible que necesite la asistencia de un abogado.
Se le está ofreciendo un acuerdo de suma global: La compensación del trabajador generalmente se realiza en pagos incrementales, pero en algunos casos, es posible que se le ofrezca un acuerdo de suma global. Esta cantidad puede parecer mucho dinero en ese momento, pero una vez que la aplique a sus pérdidas y gastos, encontrará que apenas tiene suficiente para todos. Un abogado revisará su acuerdo de suma global y se asegurará de que reciba una compensación justa.
Su empleador no le está ofreciendo trabajo alternativo: Si sus lesiones lo hacen incapaz de realizar las tareas de su trabajo actual, depende de su empleador ofrézcale un trabajo alternativo que se adapte a sus capacidades. Si no pueden hacerlo, deben compensarlo por entrenar a otro puesto. Si se niegan a proporcionarle trabajo o compensarlo por la capacitación, es posible que pueda perseguirlos en un foro legal.
Dan Pruitt es la mejor opción para su reclamo de compensación por el seguro de riesgo de trabajadores de Carolina del Sur
Puede ser intimidante perseguir a los empleadores en el reclamo de compensación por el seguro de riesgo de trabajadores. No lo hagas solo. El abogado adecuado le quitará el estrés de las manos y luchará implacablemente para asegurarse de que su reclamo sea aprobado.
Dan Pruitt tiene años de experiencia representando a residentes de Greenville, Carolina del Sur en reclamos de compensación por el seguro de riesgo de trabajadores. Es conocido por su comportamiento cariñoso, sus tarifas asequibles y sus resultados ganadores. Él se asegurará de que obtenga el mejor resultado posible.
No permita que su empleador se salga con la suya robándole sus beneficios. Llame a Dan Pruitt para programar una consulta gratuita. Él hará todo lo posible para ayudarlo a ganar su caso.